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研发部
产品部
【销售经理】
岗位职责: 1、对销售年度目标进行团队人员分工和时间上的目标细分;
2、对销售专员进行销售培训,辅助完成销售目标;
3、客户关系管理,维护大客户;
4,开发新客户,包括但不限于公域流量、私域流量、电销等;
5,其他销售相关工作。

任职要求:
1、本科以上学历,或自带3人以上销售团队;
2、有一定的电脑基础,或能快速学会使用智能名片、辅助客户开通我司营销系统后台;
3、有过管理销售团队的经验,或有渠道资源。
4,具有学习欲望,定期完成公司的销售培训。
5,良好的心态,持续向团队传递正能量。
【营销助理】
岗位职责:
1、在提供的客户名单中,记录客户需求,并进行客户关系管理。
2、依照模板为客户提供初级营销咨询服务。
3、与技术人员对接营销软件工具的售前服务。
4、与商务人员对接优选营销产品。
5、其他营销相关工作。

任职要求:
1,原则上需要营销相关专业,非营销专业需进行为期10天的岗前培训,培训期间只有绩效工资,无培训费。
2,需要的电脑技能,包括但不限于Excel等办公软件,ps、ai、ae等工具软件,至少学会1种数据分析软件,或为期10天的培训(培训细节同上)。
3,了解公司的营销后台,为客户开通后台账户。
【资深SEO网络推广】
岗位职责: 1、根据关键词的热度,为网站制定合理、可行的关键词方案;
2、研究百度移动端的算法更新情况,及时提出调整方案; 3、对SEO效果进行跟踪和分析,形成阶段性数据报表并提出后续优化方案; 4、利用各种互联网资源提高公司网站访问量.注册量及传播效果,根据SEO规则,对网站提出优化建议
5、根据网站的特点,协助推广部经理确定网站推广的目标和推广的方案;

任职要求:
1、大专以上学历,电子商务或计算机相关专业优先; 2、3年以上网站推广经验,熟悉互联网行业,了解SEO基础知识,有自己的一套SEO优化思路手法,有大型网站seo经验者优先; 3、熟练搜索引擎优化、掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式; 4、良好的沟通协作能力和文案水平,具备较强的学习能力,思维活跃,创新能力强;
【视觉设计师】
岗位职责:
1、参与产品样板设计、H5页面设计、平面设计(画册、海报、Banner、宣传DM等);
2、参与团队完成对产品的升级、创新以及提升用户体验等; 3、完成上级领导交办的其它任务; 4、分享设计经验、推动提高团队的设计能力。

任职要求:
1、艺术类相关专业毕业,大专以上学历,有广告公司工作经验者优先; 2、具备优秀的审美能力,良好的创意构思能力和扎实的视觉表现力,能独立快速完成相关工作; 3、具备敏锐的设计触觉,关注和应用最新的设计趋势和风格; 4、熟练使用AI、PS等设计软件,能实现基本的动画效果输出; 5、热爱产品,能积极为产品思考,并提出建设性意见;
【前端工程师】
岗位职责: 1、根据原型,与后端技术协商选择合适的前端架构,指定接口方案; 2、根据原型,切页与编码,实现前端页与后端的数据交互; 3、对代码进行测试; 4、编写技术文档,保障代码的可重用性和可维护性。
任职要求: 1、根据原型,与后端技术协商选择合适的前端架构,指定接口方案; 2、根据原型,切页与编码,实现前端页与后端的数据交互; 3、对代码进行测试; 4、编写技术文档,保障代码的可重用性和可维护性。
【数据产品经理 】
岗位职责:
1、根据关键词的热度,为网站制定合理、可行的关键词方案;
2、研究百度移动端的算法更新情况,及时提出调整方案;
3、对SEO效果进行跟踪和分析,形成阶段性数据报表并提出后续优化方案;
4、利用各种互联网资源提高公司网站访问量.注册量及传播效果,根据SEO规则,对网站提出优化建议
5、根据网站的特点,协助推广部经理确定网站推广的目标和推广的方案;

任职要求:
1、有数据分析能力和产品设计经验,有行业分析经验优先;
2、具备较强的逻辑思维,对数据、业务敏感,可以基于数据提出业务优化的行动建议,并设计推动落地;
3、目标导向,良好的沟通能力、时间管理能力,强烈的责任心和团队合作精神。
【薪资说明】
工资结构:
实行结构工资制,基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴+奖金
每满1年,可获得相应分红股份。
——
公司福利
岗前培训,七险一金,异地办公,在家办公,弹性工作,年终奖,周末双休,餐补,智能名片,住房福利,汽车福利(限北京内使用),健康体检等
——
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